|
псевдоним: Чулошникова; П.: психолог, аудитор; вед. тренер-консультант, ген. дир., рук.; Орг.: центр обучения, развития и оценки персонала "Стимул"; АОрг.: г. Москва, Госпитальная пл., д. 16; Р.: 06.02.1968, г. Самара; Дет.: Сергей (1988) - кинооператор, Ксения (1993) - студентка Муз. колледжа им. Гнесиных, Софья (1995), Евгений (1998); Род.: Чулошников Александр Андреевич (1943) - инж.-конструктор, Волкова Вера Николаевна (1949) - преп.; ЗП.: Чулошников Адрей Александрович - авиаконструктор, Любержицкая Роза Игнатьевна, Долгополов Александр Иванович, Чазов Василий Иванович - золотопромышленник; О.: 1990 - Ун-т им. В. Гумбольта, ф-т психологии; 1991 - МГУ им. М.В. Ломоносова, психол. ф-т; 1992 - семинар НЛП (Гриндер); 2001 - МВТУ им. Н.Э. Баумана, экон. ф-т; 2002 - Ин-т групповой и семейной психотерапии, бизнес-тренер; К.: 1990-92 - НИИ культуры, рук. лаб. по развитию одаренных детей; 1992-2001 - Ин-т психологии РАО, зам. рук. лаб. по работе с одаренными детьми; 1998-99 - внештатный сотр. канала ТВЦ и журн. "Карьера", "Профиль", "Огонек"; 2001-03 - ФБК, рук. ФБК-персонал; 2003 - созд. центра "Стимул"; ОД.: дети, созд. собств. комп., единственной в России шк. для одаренных детей (Сократовская шк.); Пб.: ок. 60 публ.; автор и ведущая более 50 тренинговых программ, среди кот. "Искусство мотивирующего управления", "Влияние на принятие решений в продажах и переговорах", "Управление временем", "Тренинг аналитической компетентности", "Оценка эффективности мотивирующего управления" (патент), "Оценка потребности в обучении, рентабельности обученого и обучающего"; публ. в изд. "Кадр. менеджмент", "Секрет фирмы", "Упр. персоналом", "Фармперсонал", "Все ясно", "Элитный персонал"; оценка и консалтинг - реализованные проекты: "Beauty & Co" - рук. проекта по реструктуризации комп.; ООО "Ренессанс-страхование" - рук. по разраб. системы обучения комп.; ООО "Ормис" - рук. проекта по созд. кадр. политики и развитию корпорат. культуры комп.; ФКБ - рук. проекта по оценке мотивационного статуса сотр., рук. проекта по оценке субъективного вовлечения сотр. в процесс профессион. деят-ти, рук. проекта по оценке эффективности упр. персоналом; "Минск" - рук. проекта по оценке профессион., делового и личностного потенциала менеджеров высш. и ср. звена; банки: "Продолжение", "Роспромбанк", "Финанс банк", ИДФ Капитал - обучение регион. руководителей; ТД "Перекресток" - оценка мотивирующего упр., обучение по 4-м программам; Gallup Media - функция HR-службы на аутсорсинге; работа с рук. комп. по развитию управленческой компетентности; Н.: благодарственные письма от комп., рук. и влад.; У.: классич. музыка (фортепиано), велоспорт, природа, поэзия; Яз.: англ., нем.; Email: info@stimulcenter.ru; Website: www.stimul-center.ru;
|
