П.: консультант; през.; Орг.: Нац. Гильдия профессион. консультантов (среди клиентов: ЦБ РФ, "Сбербанк", "Альфа-Банк", РАО "ЕЭС России", Федерал. сетевая комп. "ЕЭС России", ГК "Лукойл-Нефтехим", "BFT-холдинг", "Диана-холдинг", "Мосавтодор" (Адм-ция Моск. обл.), мэрия г. Калининграда, Адм-ция Калининградской обл., Адм-ция г. Сочи (проблемы бизнеса, развития, обеспечения власти), Адм-ция Одинцовского р-на Моск. обл. ("Лучший р-н России" в течение 16 лет), Адм-ция Домодедовского р-на Моск. обл., Адм-ция Чувашской Респ. (проблемы развития бизнеса) и мн. др. - всего 25 банков и более 200 предприятий и учреждений разл. отраслей); АОрг.: 125993, г. Москва, Газетный пер., д. 5, оф. 248; Р.: 02.05.1940, Моск. обл., г. Наро-Фоминск; СП.: Людмила Кирилловна (1947) - консультант; Дет.: Елена (1972), Юлия (1976); О.: 1970 - НГУ (г. Новосибирск), гуманитарный ф-т; 1980 - аспирантура; 1983 - к. филос. н.; 1994 - д. социол. н. (по иннов. методологии); 1996 - проф.; ежегодно проходит до 5 курсов повышения квал. в обл. упр., бизнеса, финансов и др.; К.: 1970-71 - Тартусский ун-т, рук. гр. и проекта лаб. социологии; 1972-74 - Ин-т экономики УНЦ, м.н.с.; 1974-75 - уральский ф-л ВНИИТ, учен. секр.; 1975-78 - "КамАЗ" (г. Набережные Челны), нач. бюро социол. исследований; 1978-83 - "Ярославский электромашиностроит. з-д" (г. Ярославль), нач. социол. лаб.; консультировал по вопросам технологии упр. и конфликтов; с 1979 - занимается консультациями по процессу выработки и реализации стратегических решений в разных сферах деят-ти (пр-во, банк. дело, предпринимательство, торговля, гос. и муницип. упр., культура и др.), а также на разл. уровнях упр.: от рук-ва мал. фирмами до рег. и федерал. стр-р власти; 1983-89 - ярославский ф-л ИПКНефтехим (г. Ярославль), ст. преп., зав. каф. социологии и инженерной психологии; с 1980 - занимается проведением иннов. семинаров и тренингов, через которые прошли более 10 тыс. чел.; 1987 - кооператив "Инноватор", учред., дир.; 1989 - преподавал менеджмент на Кубе; 1989-92 - консультационная фирма "Менеджмент Сервис" (г. Одинцово, Моск. обл.), учред., дир.; вел консультации по упр. и развитию орг.; 1992-95 - консультационная комп. "Иннов. системы" (г. Москва), учред., през.; 1992-97 - провел 20 семинаров в Калининградской обл., в т. ч. по созд. свободной экон. зоны; 1996-2005 - Ин-т социологии РАН, г.н.с.; 1997-2000 - Ин-т эвристики (г. Москва), учред., дир.; с 2000 - Нац. Гильдия профессион. консультантов (создана совм. с Л.В. Чукиной), през.; преподавал в 5 моск. вузах (в т. ч. в МГУ им. М.В. Ломоносова, РГГУ, МГСУ, МАИ, ГУ Высшая школа экономики); читал курсы лекций по менеджменту, развитию персонала, управленческому консультированию, иннов. методологии, развитию орг., системному подходу. Всего с 1980 г. провел 361 многодневных коммерч. иннов. выездных семинаров (по разраб. моделей будущего организаций, банков, территорий, муницип. образований и стратегий их практ. реализации); ведет шир. исслед. работу; принимал участие в межд. проектах, проводимых совм. с амер., шведскими и фр. консультантами; ОД.: В.С. Дудченко - один из создателей иннов. науч. шк., широко изв. и признанный разработчик иннов. методологии, позволяющей органично соединять исследования, обучение и практ. решение той или иной проблемы, а также автор концепции онтосинтеза, позволяющей успешно достигать целей и реализовывать намерения; В.С. Дудченко явл. специалистом в обл. стратегического менеджмента, орг. бизнеса, реинжиниринга бизнес-процессов, инноватики, менеджмента, маркетинга, развития персонала, организационного развития, а также методологии решения сложных слабоструктурированных проблем; разрабатывает и практически использует методы разрешения проблем и согласования конфликтующих интересов в ситуациях дефицита ресурсов; все науч. разраб. В.С. Дудченко реализуются в практике упр., в результате чего: 1) повышается эффективность, устойчивость и прибыльность орг. разл. типа; 2) формируется сильная и надежная управленческая команда; 3) происходит становление эффективной корпорат. культуры орг.; 4) повышается эффективность работы персонала орг.; 5) снижается конфликтная напряженность в коллективе; 6) решаются конкретные проблемы в обл. упр. территориями и бизнесом; Пб.: В.С. Дудченко имеет 150 науч. публ., включая 10 кн.: "Программа инновационной игры" (1987), "Инновационные игры" (1989), "Основы инновационной методологии" (1996), "Инновационные технологии" (1996), "Онтосинтез социальной реальности" (1998), "Онтосинтез жизни" (1999), "Онтосинтез: автобиографические признания" (1999), "Абсолютный консультант" (2004); автор статей и гл. ред. кн. "Методологические проблемы интегрированного консалтинга" (2006); в н/вр готовит 2 моногр. по проблемам орг. бизнеса и упр. на базе иннов. методологии; автор рассказов и новелл; Ч.: д. чл. Межд. академии информатизации ООН, през. Нац. гильдии профессион. консультантов; У.: игра на пианино, саксофоне, гитаре (играл в джазе и руководил оркестром); Яз.: англ.; Email: dudmail@orc.ru; Website: www.ngpc.ru;
